Τύπος εισάγετε για να δείτε αποτελέσματα

Κορυφαία αποτελέσματα 0 είδος(-τα)

Αντικείμενα ανά σελίδα:

Ταξινόμηση:

ειδήσεις

Γυναίκες: κλειδί για το μέλλον του κατασκευαστικού τομέα; Πληροφορίες από το διαδικτυακό σεμινάριο BUSUnited CoP 7 European Synergies.

Οι ελλείψεις δεξιοτήτων και εργατικού δυναμικού έχουν καταστεί σημαντική πρόκληση για τον κατασκευαστικό κλάδο στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Στη Σουηδία, όπου 10.000 εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται από τη βιομηχανία κάθε χρόνο, 50% των κατασκευαστικών εταιρειών αναφέρουν δυσκολία στην εύρεση ειδικευμένων εργαζομένων και έξι στις δέκα έχουν παρακμάσει τις δραστηριότητές τους λόγω ελλείψεων, σύμφωνα με τη Σουηδική Ομοσπονδία Κατασκευών (Byggföretagen). 

Η προσέλκυση περισσότερων γυναικών στις κατασκευές δεν είναι μόνο θέμα ισότητας: είναι ουσιαστικής σημασίας για τη διασφάλιση του μέλλοντος του τομέα. 

Αυτό ήταν ένα από τα κεντρικά μηνύματα από το BUSUnited CoP 7 Ευρωπαϊκές Συνέργειες διαδικτυακό σεμινάριο, που διοργανώνεται από το Συμβούλιο Αρχιτεκτόνων της Ευρώπης (ACE) στις 16 Σεπτεμβρίου, στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Δεξιοτήτων και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης.  

Ένας μεταβαλλόμενος τομέας 

Οι εμπειρίες που μοιράζονται οργανισμοί από ολόκληρη την Ευρώπη έχουν αναδείξει την ανάγκη για μια ολοκληρωμένη προσέγγιση όσον αφορά τη συμμετοχή των γυναικών στον κατασκευαστικό τομέα, προκειμένου να διατηρηθεί αυτό το αναξιοποίητο εργατικό δυναμικό. 

Οι πρόσφατες αλλαγές στις μεθόδους κατασκευής έχουν διευρύνει τις ευκαιρίες για τις γυναίκες. Οι αναδυόμενοι ρόλοι, όπως οι χειριστές τρισδιάστατης εκτύπωσης κατασκευών ή οι σχεδιαστές εικονικών τοποθεσιών, έχουν μειώσει την εξάρτηση από τη φυσική δύναμη υπέρ της ακρίβειας και του συντονισμού. Ωστόσο, τα στερεότυπα και η έλλειψη εκπροσώπησης εξακολουθούν να αποτελούν σημαντικά εμπόδια για τις γυναίκες.  

Μια έρευνα που διεξήχθη από το έργο Construct Her Future (CoHER) δείχνει ότι 85% των νέων γυναικών που ενδιαφέρονται για μια καριέρα στον κατασκευαστικό τομέα λένε ότι οι κοινωνικοί κανόνες και οι προκαταλήψεις αποτελούν σημαντικό εμπόδιο για την επιδίωξη των φιλοδοξιών τους.

Η εικόνα δείχνει δύο οθόνες εκτύπωσης με τους συμμετέχοντες από την εκδήλωση και τα δεδομένα: 85% των γυναικών που ενδιαφέρονται για μια καριέρα στον κατασκευαστικό τομέα εμποδίζεται από κοινωνικούς κανόνες ή προκαταλήψεις.
Οι κοινωνικοί κανόνες ή οι προκαταλήψεις παραμένουν σημαντικά εμπόδια για τις γυναίκες να ακολουθήσουν σταδιοδρομία στον κατασκευαστικό τομέα.Cedefop

Σπάζοντας παλιές αντιλήψεις 

Οι συμμετέχοντες στο διαδικτυακό σεμινάριο σημείωσαν ότι οι γυναίκες πρέπει να βλέπουν τους εαυτούς τους να εκπροσωπούνται σε ολόκληρο τον κλάδο, όχι μόνο σε παραδοσιακά γυναικείους ρόλους, αλλά ως ξυλουργοί, μηχανικοί, επιβλέποντες εργοταξίων, ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και ηγέτες. 

«Δεν μπορείς να είσαι αυτό που δεν μπορείς να δεις. Η αφήγηση διαμορφώνει την ταυτότητα. Και η κατασκευή στην οθόνη εξακολουθεί να είναι συνήθως αρρενωπή, επικίνδυνη, χειρωνακτική και σπάνια συμπεριληπτική», τόνισε η Oksana Koshman, από το ιρλανδικό κέντρο καινοτομίας, εκπαίδευσης και Ε&Α Future Cast.

Πρωτοβουλίες όπως το βραβείο Construction Woman of the Year, που διοργανώνεται από την Byggföretagen, και το έργο Eramus+ European Women Empowered in Construction (WEC) αναδεικνύουν ενεργά τα γυναικεία πρότυπα.  

Κοιτάζοντας όλο το ταξίδι 

Η προσέλκυση γυναικών σε θέσεις κατάρτισης ή εισαγωγικού επιπέδου είναι μόνο ένα μέρος της εικόνας. Εάν ο τομέας επιθυμεί διαρκή αλλαγή, πρέπει να δώσει την ίδια προσοχή στη διατήρηση και την εξέλιξη. 

«Η γνώση του τόπου όπου τα κορίτσια και οι γυναίκες εγκαταλείπουν τον αγωγό είναι καίριας σημασίας για την εξεύρεση αποτελεσματικών λύσεων», σημείωσε η Sarah Rose Flynn, από τη συμβουλευτική εταιρεία BluSpecs.

Γυναίκα εργάτρια κατασκευών φορώντας ένα κράνος και κρατώντας ένα εργαλείο.
Οι γυναίκες πρέπει να δουν τους εαυτούς τους να εκπροσωπούνται σε διαφορετικούς ρόλους στον κατασκευαστικό τομέα, σημείωσαν οι συμμετέχοντες στο διαδικτυακό σεμινάριο.Robert Kneschke/stock.adobe.com

Όπως τονίζεται από έργα όπως Αφεντικό Κυρίες, υπό τη διαχείριση του δανικού μη κερδοσκοπικού οργανισμού Foreningen Divérs, η διατήρηση βελτιώνεται σημαντικά όταν ικανοποιούνται βασικές ανάγκες: ενδύματα εργασίας σχεδιασμένα για το γυναικείο σώμα, κατάλληλες επιτόπιες εγκαταστάσεις αλλαγής και σαφείς, εκτελεστές πολιτικές κατά του σεξισμού. 

«Οι γυναίκες δεν χρειάζεται να προσαρμοστούν στις κατασκευές, αλλά ο κατασκευαστικός τομέας πρέπει να προσαρμοστεί ώστε να περιλαμβάνει περισσότερο τις γυναίκες», συμφώνησε η Beatriz Oliete, από τη Fundación Laboral de la Construcción, ισπανική οργάνωση που προωθεί την κατάρτιση, την απασχόληση, την επαγγελματική ασφάλεια και την επαγγελματική εξέλιξη στον κατασκευαστικό κλάδο.

Τα τελευταία έξι χρόνια, ο αριθμός των φοιτητριών που εισέρχονται σε προγράμματα ΕΕΚ που σχετίζονται με τον κατασκευαστικό τομέα αυξήθηκε από 19 σε 49 στη Δανία.

Γίνετε μέλος της Busunited CoP7 European Synergies και συμβάλετε στην ανταλλαγή γνώσεων και ορθών πρακτικών σε ολόκληρη την Ευρώπη. Συμπληρώστε τη φόρμα εγγραφής για να συμμετάσχετε.

Σχετικά νέα

  • Εγγραφείτε στο ACE Info

    Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο όπου μοιραζόμαστε ενημερώσεις του τομέα, πολιτικές της ΕΕ και νομοθετικές ειδήσεις που σχετίζονται με το επάγγελμα, δραστηριότητες ACE, καθώς και συνδέσμους με πρόσφατες δημοσιεύσεις, εν εξελίξει διαγωνισμούς και προσεχείς εκδηλώσεις.