Ciele a rozsah pôsobnosti pracovnej skupiny
Cieľ pracovnej skupiny
- Presadzovať medzinárodne uznávané normy (5 rokov štúdia plus 4 roky praktických skúseností) ako minimálny štandard prístupu k architektonickej profesii v Európe.
- Obhajovať potreby odbornej praxe (PPE) pred usadením sa.
- Podpora kontinuálneho profesijného rozvoja (CPD)
Hlavná oblasť záujmu
- Transpozícia smernice o uznávaní odborných kvalifikácií (PQD)
- Iniciatívy na zlepšenie jednotného trhu EÚ (stratégia jednotného trhu)
- Čiastočný prístup zahraničných architektov
- Stáže
- celoživotné vzdelávanie
- Akreditácia/oznámenie pre vzdelávacie inštitúcie, profesijné organizácie alebo programy odbornej prípravy
- Dohody o vzájomnom uznávaní s tretími krajinami
- Školský program
Plánované zameranie a kľúčové činnosti
Smernica o uznávaní odborných kvalifikácií (PQD)
- Podporovať medzinárodne zavedenú normu 5 + 2 (pozri vyššie). Normy v členských štátoch prekračujú minimálny alebo najnižší spoločný menovateľ stanovený v smernici rôznymi spôsobmi a rôznymi spôsobmi regulácie. Pracovná skupina sa v súčasnosti zameriava na uznanie a stanovenie toho, ako rôzne prístupy k regulácii povolania architekta dosahujú tento cieľ nad rámec minimálnych podmienok stanovených v smernici. Pracovná skupina okrem toho v súčasnosti skúma a posudzuje mechanizmy zavedené na úrovni členských štátov na akreditáciu kurzov pred oznámením na účely ich začlenenia do smernice.
- Pripravte sa na ďalšiu revíziu smernice o uznávaní odborných kvalifikácií.
Odborná prax (PPE)
- Porovnať a porovnať trvanie OOP v jednotlivých členských štátoch s cieľom pripraviť odporúčania pre ďalšie preskúmanie smernice o uznávaní odborných kvalifikácií.
Odborná prax (PPE)
- Porovnať a porovnať trvanie OOP v jednotlivých členských štátoch s cieľom pripraviť odporúčania pre ďalšie preskúmanie smernice o uznávaní odborných kvalifikácií. Väčšina členských štátov EÚ už dlho vyžaduje normy, ktoré sú prísnejšie ako minimálne normy stanovené v smernici. Akékoľvek preteky ku dnu, pokiaľ ide o normy, ktoré sa môžu zdať atraktívne v hospodársky napätých časoch, sú obzvlášť nebezpečné, pretože oslabujú ochranu a dôveru spotrebiteľov, bránia mobilite absolventov a odborníkov a ich uznaniu v medzinárodnom meradle a majú negatívny vplyv na trhy so službami v rámci jednotného trhu.
Neustály profesionálny rozvoj
- Zlepšiť porozumenie a podporu kontinuálneho profesijného rozvoja (CPD) vo všetkých členských organizáciách a členských štátoch EÚ.
- Propagovať príručku kvality ACE o kontinuálnom profesijnom rozvoji
Stretnutia: 2 stretnutia ročne
Členstvo: 62 účastníkov