Cele i zakres
Cel grupy roboczej
- Zajęcie się kwestią różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn w dziedzinie architektury i środki wsparcia mające na celu zlikwidowanie tych różnic
Główny obszar zainteresowania
- Zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć – kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni w zawodzie architekta.
- Luka w widoczności – kobiety-architekci są zazwyczaj mniej widoczne niż ich męscy odpowiednicy.
- Kobiece stereotypy w zawodzie architekta.
Planowane ukierunkowanie i kluczowe działania
- Zrozumieć, co wypędza kobiety z zawodu.
- Opracowanie nowych strategii równoważenia różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn w zawodzie architekta.
- Opracowanie raportu na temat kobiet w architekturze.
Posiedzenia: Nie dotyczy
Grupa zadaniowa wypełniła swój mandat i nie odbywa już posiedzeń..
Członkostwo: początkowo 25 uczestników
