Obiettivi e ambito di applicazione
Obiettivo del gruppo di lavoro
- Affrontare e sostenere le misure volte a colmare il divario di genere nel settore dell'architettura
Principale area di interesse
- Divario retributivo di genere: le donne guadagnano meno degli uomini nella professione di architetto.
- Divario di visibilità: le donne architetto tendono ad essere meno visibili delle loro controparti maschili.
- Stereotipi femminili nella professione dell'architettura.
Focus pianificato e attività chiave
- Capire cosa spinge le donne fuori dalla professione.
- Sviluppare nuove strategie per bilanciare il divario di genere nella professione di architetto.
- Elaborare un rapporto sulle donne in architettura.
Riunioni: N/A
Questa task force ha adempiuto al suo mandato e non si riunisce più.
Adesione: originariamente 25 partecipanti
